​​工人岗位中级工职称是技术工人职业发展的重要里程碑，需满足​​工作年限、技术考核、业绩材料​​等核心条件，通过​​逐级申报、单位审核、人社部门评定​​等流程获得。​​其价值体现在薪资提升、岗位晋升和技术认可上，是工人从实操型向技能型转型的关键认证。​**​

1. ​​申报条件​​
   中级工职称要求工人在初级工岗位工作满5年，并通过技术等级考核。部分地区允许破格申报，如获得省级技术比赛奖项、参与技术革新项目或持有专利成果。需注意社保连续缴纳、继续教育学时（每年不少于90学时）等硬性要求。

2. ​​材料准备​​
   核心材料包括：身份证、学历证书、初级工职称证明（或同等效力的二建证书）、社保证明、业绩材料（如参与项目的合同、施工日志、验收报告等）。​​业绩材料需体现个人技术贡献​​，例如解决工艺难题、优化生产流程等。论文虽非必需，但发表CN/ISSN期刊论文可加分。

3. ​​评审流程​​
   采取“单位初审-主管部门复核-人社部门终审”三级流程。重点考核技术业务水平（理论+实操）、工作业绩和职业道德。通过后需公示7-15天，证书由人社部门统一发放，工资待遇从取证次月起调整。

4. ​​关键注意事项​​

   • ​​社保与工作经历需一致​​，个人缴纳社保无效；
   • ​​业绩材料避免造假​​，合同、过程资料、竣工证明需形成完整证据链；
   • ​​关注地方政策差异​​，如继续教育要求或破格条件可能因地调整。

工人应提前规划职业路径，积累技术成果，并定期咨询单位人事部门或地方人社局获取最新政策。中级工职称不仅是职业“跳板”，更是迈向技师、高级技师的必经之路。