根据您的提问，以下是关于“工作一年考研后是否算应届生”的详细解答：

1. 应届生的定义

应届生通常指在毕业当年或择业期内未落实工作单位的毕业生。根据政策，择业期一般是指毕业后两年内，期间未签订劳动合同、未缴纳社保，且档案、户口等保留在原毕业学校或人才市场的学生，仍然可以保留应届生身份。

2. 考研后是否算应届生

考研后是否算应届生，主要取决于以下因素：

• 是否报考全日制研究生：如果您报考的是全日制研究生，并在毕业当年顺利取得毕业证，那么毕业后可以算作应届生。
• 就业状态：如果您在研究生毕业前没有签订劳动合同、缴纳社保，且档案、户口等符合择业期的规定，则仍然可以保留应届生身份。

3. 不同场景的应届生资格

（1）企业招聘

在企业招聘中，应届生通常指当年毕业或符合择业期规定的学生。如果您研究生毕业时符合上述条件，可以以应届生身份参加企业招聘。

（2）公务员考试

在公务员考试中，应届生的定义更为严格。部分岗位要求报考者必须是在校应届毕业生，而择业期内的毕业生可能不符合要求。因此，建议查看具体岗位的报考条件。

（3）其他公职岗位

如事业单位、选调生等，对于应届生的定义通常包括当年毕业和择业期内未落实工作单位的人员。如果您研究生毕业时符合这些条件，可以报考相关岗位。

4. 总结与建议

• 如果您报考的是全日制研究生，研究生毕业当年可以算作应届生。
• 在择业期内（毕业后两年内），如果您未签订劳动合同、未缴纳社保，且档案、户口等符合规定，可以保留应届生身份。
• 建议根据您未来求职或报考的具体场景（如企业、公务员、事业单位等），提前确认对应的应届生资格要求。

希望以上信息对您有所帮助！如有进一步问题，欢迎随时咨询。