交了五险考上研究生是否还算应届生，需根据具体情况进行判断。以下是详细说明：

1. 应届生的定义及政策背景

应届生通常指以下两类人群：

• 当年毕业的学生：即毕业证落款日期为当年的毕业生。
• 择业期内未落实工作单位的学生：国家规定择业期为两年（部分地区延长至三年），未就业、未缴纳社保、档案保留在原学校或毕业生就业主管部门的毕业生。

根据政策，应届生身份可以用于报考公务员、事业单位招聘、享受就业补贴等，具有较大优势。

2. 交五险是否影响应届生身份

• 对于当年毕业的应届生：即使交了五险，其应届生身份通常不受影响。这是因为应届生的身份认定主要依据毕业年份，而非是否缴纳社保。
• 对于择业期内的未就业毕业生：如果交了五险，可能会失去应届生身份。原因是缴纳社保意味着建立了人事档案的社保记录，从而不再符合“未落实工作单位”的条件。

3. 考上研究生后的情况分析

• 全日制研究生：研究生阶段，只要未缴纳社保，仍可保留应届生身份。研究生毕业后，依然可以以应届生身份求职或报考相关岗位。
• 非全日制研究生：由于非全日制研究生通常是在职学习，可能存在缴纳社保的情况，这会影响其应届生身份。

4. 政策优化趋势

近年来，多地优化了应届生的认定标准，部分岗位不再将“是否缴纳社保”作为应届生身份的限制条件。例如，有些地区允许择业期内未就业的毕业生保留应届生身份，即使缴纳了社保。

5. 总结与建议

• 当年毕业的应届生：即使交了五险，通常不影响应届生身份。
• 择业期内的未就业毕业生：交了五险可能会失去应届生身份，但部分地区政策有所放宽。
• 研究生阶段：全日制研究生若未缴纳社保，仍可保留应届生身份；非全日制研究生则需特别注意社保缴纳情况。

如果您有具体的目标岗位或考试需求，建议提前确认当地政策或相关岗位的认定标准，以确保自身利益最大化。