2024年刚毕业的学生，在大多数情况下会被认定为应届生。以下是具体分析：

1. 应届生的定义

应届生通常指在当年毕业的学生，或者在毕业后的一定时间内（如择业期内）未落实工作单位，且档案、户口等保留在原学校或相关机构的学生。例如：

• 在校园招聘中，应届生身份是参与资格的重要条件。
• 根据教育部和相关政策，应届毕业生的择业期一般为2年，部分地区延长至3年。

2. 往届生的定义

往届生是指已经毕业多年，或在择业期外未落实工作的学生。通常，往届生身份意味着学生已有一段时间的社会经历，可能包括工作、继续深造或其他活动。

3. 2024年毕业生的认定

2024年刚毕业的学生，根据常规定义，属于应届生。具体原因如下：

• 毕业时间：2024年毕业的学生显然符合“当年毕业”的定义。
• 择业期内：根据政策，毕业后的2年内（部分地区为3年），只要未落实工作单位，仍可保留应届生身份。

4. 政策调整的影响

需要注意的是，部分省份（如湖南、广西、贵州等）已放宽应届生认定标准，将应届生身份的适用范围扩大至毕业2-3年内，且不限制是否缴纳社保或签订就业协议。这意味着，即使2024年毕业的学生在2025年或2026年未落实工作，仍可能被认定为应届生，享受相关优惠政策。

5. 总结

因此，2024年刚毕业的学生在大多数情况下属于应届生，尤其是在择业期内未落实工作的情况下。同时，建议关注当地的具体政策，以确保享受相关权益。

如果您还有其他疑问，欢迎随时提问！