生涯发展报告应包含个人经历、技能评估、目标设定与行动计划,重点突出自我反思与未来规划。 概述职业历程,重点介绍关键岗位与成就,用数据支撑成果。全面评估技能,结合行业需求指出优势与待提升领域,引用具体案例证明能力。明确短期与长期目标,确保目标符合SMART原则,即具体、可衡量、可实现、相关、时限明确。制定详细行动计划,包括学习计划、人脉拓展策略,确保每一步可执行。定期复盘进展,保持灵活性,适时调整策略。
生涯发展报告怎么写200字
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