会计岗位考核标准表是用于评估会计人员工作绩效、专业能力和职业道德的重要工具。它通常包括以下关键考核指标：

1. 财务报告准确性：评估会计人员编制的财务报表是否准确、完整，是否符合会计准则和公司政策。
2. 合规性：评估会计人员在处理财务事务时是否遵守相关法律法规、会计准则和公司政策。
3. 税务管理：评估会计人员在税务申报、税务筹划和税务风险管理方面的表现。
4. 预算管理：评估会计人员在预算编制、预算执行和预算分析方面的能力。
5. 内部控制：评估会计人员在设计、实施和维护内部控制制度方面的表现。
6. 专业发展：评估会计人员的持续学习、专业培训和职业发展情况。
7. 团队合作：评估会计人员在团队合作、沟通协调和解决问题方面的能力。
8. 职业道德：评估会计人员的诚信、保密意识和遵守职业道德规范的情况。

通过这些考核指标，会计岗位考核标准表能够全面评估会计人员的工作绩效和职业素养，为企业提供科学的人才评价依据，促进会计人员的专业发展和团队建设。它也为企业优化财务管理流程、提高财务报告质量和加强内部控制提供了有力支持。在实际应用中，企业可以根据自身情况对考核指标进行调整和完善，以更好地满足管理需求。