招聘财务岗位要求需根据岗位层级（如财务分析师、会计核算、财务经理等）明确区分，核心内容涵盖学历、经验、技能及职业素养等方面。以下是具体要点：

一、基础学历与专业要求

• 财务分析师 ：本科及以上学历，财务或相关专业，优先考虑中级以上职称。

• 会计核算类 ：大专学历，财会类专业，需持有会计从业资格证或初级/中级会计职称。

• 财务经理 ：本科及以上学历，财务管理专业，中级以上职称，中型企业5年以上管理经验。

二、核心工作经验

• 财务分析师 ：2年以上财务分析经验，熟悉财务模型和ERP系统（如Sage、Oracle）。

• 会计核算 ：3年以上全盘账务处理经验，熟悉税务申报和银行对账流程。

• 财务经理 ：5年以上财务核算及管理经验，具备预算编制和资金调度能力。

三、关键技能要求

• 软件操作 ：熟练使用Excel、Access、ERP系统（如Sage、用友）及MS Office套件。

• 分析能力 ：具备财务分析、数据解读能力，能识别风险并提出解决方案。

• 合规性 ：熟悉财税法规、会计准则及审计要求。

四、职业素养与沟通能力

• 需具备责任心、严谨性、保密意识及团队合作精神。

• 良好的书面/口头表达能力，能独立完成报告及跨部门协作。

五、其他补充要求

• 语言能力 ：英语流利为加分项。

• 适应能力 ：能承受工作压力，适应快节奏环境。

注意事项 ：不同企业可能根据业务重点调整要求，例如运营类岗位更强调行业经验（如轨道交通企业需相关领域背景）。建议结合企业实际情况细化描述。