招聘财务总监岗位要求

财务总监岗位的核心要求可归纳为以下五个方面,涵盖专业能力、管理经验、综合素质及行业适配性:

一、核心职责

  1. 财务战略与规划

    制定财务战略,参与公司重大决策,包括融资、投资、并购等,确保财务活动与业务战略匹配。

  2. 资金与预算管理

    负责资金筹集、现金流管理及预算编制与执行,优化资本结构,保障运营资金需求。

  3. 财务分析与风险控制

    建立财务分析体系,进行财务预测与绩效评估,识别并管理财务风险,确保合规性。

  4. 合规与税务管理

    确保公司财务活动符合国家法规及会计准则,进行税务筹划与合规审查。

  5. 团队管理与协作

    组建高效财务团队,优化工作流程,协调跨部门合作,提升整体财务管理水平。

二、任职要求

  1. 教育背景

    本科及以上学历,财务、会计或相关专业,优先四大院校毕业生,持有CPA/ACCA/CMA等专业资格。

  2. 工作经验

    需10年以上财务管理经验,其中5年以上管理岗位经验,熟悉企业运营与财务分析。

  3. 专业能力

    精通财务核算、预算编制、税务筹划及财务分析,具备国际财务知识(如法语、葡萄牙语)者优先。

  4. 综合素质

    具备独立决策能力、沟通协调能力及团队领导力,适应快节奏工作环境,诚信正直。

三、行业适配性

财务总监需根据企业行业特点调整管理策略,例如建筑行业需熟悉行业税务规定及项目财务分析。

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会计职位描述及岗位要求可归纳如下: 一、核心工作内容 账务处理 审核原始凭证、编制记账凭证、登记明细账与总账,确保日清月结。 进行折旧提取、待摊费用摊销及损益结转。 财务报表编制 定期生成资产负债表、利润表、现金流量表,为管理层决策提供数据支持。 税务管理 计算并申报增值税、企业所得税等税费,进行税务筹划以降低企业税负。 成本核算与分析 核算产品或服务成本(含原材料、人工等)

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会计岗位特点和工作内容

会计岗位的核心特点和工作内容可归纳如下: 一、核心特点 规范性与严谨性 会计工作需严格遵循国家财务法规和会计准则,确保凭证合法、账目清晰、数据准确,涉及凭证审核、账实核对等基础流程。 信息传递与决策支持 通过财务报表(资产负债表、利润表等)和财务分析,为管理层提供经营决策依据,同时对外部投资者和审计机构提供合规财务信息。 多领域覆盖 除基础核算外,还涉及税务管理、预算编制、资金分析、审计协调等

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会计岗位有什么条件及职责

会计岗位的条件及职责如下: 一、会计岗位任职条件 教育背景 大专及以上学历,会计学、财务管理、审计学等专业优先。 专业资格 初级会计职称以上,持有会计从业资格证书。 部分岗位要求中级会计师或注册会计师资格。 工作经验 3年以上财务相关工作经验,5年以上房地产会计经验者优先。 技能要求 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件(Excel、Word)。 具备税务筹划、财务分析及审计支持能力。

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​​会计实习岗位的核心职责是协助企业完成基础财务核算与管理工作,重点涵盖凭证处理、报表编制、税务协助、成本分析及内控支持等任务,通过实践提升专业能力。​ ​ ​​财务核算与凭证管理​ ​:负责日常收支凭证的审核、录入及归档,确保数据准确性和合规性,包括采购、销售等业务的账务处理。 ​​财务报表编制​ ​:协助制作月度、年度财务报表(如资产负债表、利润表),分析数据差异,为管理层提供决策支持。

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会计审核岗位的核心职责是确保财务信息的准确性、合规性及风险可控性,具体包括以下五个方面: 凭证与报销审核 核实原始凭证的真实性、完整性及合法性,包括发票、报销单据等,确保交易合规并符合公司费用标准。负责差旅费、探亲福利等专项报销的Concur系统处理及档案管理。 财务报表与分析 定期编制资产负债表、利润表等财务报表,进行数据核对与分析,识别异常波动或潜在风险,并向管理层提供决策支持

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出纳叫什么岗位

出纳属于会计岗位,具体岗位名称和职责如下: 岗位名称 出纳是会计岗位的核心组成部分,通常被称为“现金会计”或“资金管理岗”,负责企业资金流动的收付与核算。 核心职责 资金管理 :办理现金、银行存款收付,审核单据,确保资金安全与准确; 票据与凭证 :管理支票、汇票等有价证券,登记现金日记账和银行存款日记账; 结算与监督 :处理银行结算业务,建立往来款项清算制度,监督资金收支合规性。 岗位定位

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会计十级岗位职责

‌会计十级岗位主要负责企业财务核算、报表编制、税务申报等基础性财务工作,核心职责包括 ‌:‌账务处理准确性 ‌、‌报表数据合规性 ‌、‌税务申报时效性 ‌,是保障企业财务运转的基础岗位。 ‌账务处理与核对 ‌ 负责日常收支凭证的录入与审核,确保原始单据完整、账目分类清晰;定期核对银行流水、往来账款,及时发现并修正差异,保证账实相符。 ‌财务报表编制 ‌ 按月/季度完成资产负债表

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出纳的要求有哪些

出纳岗位要求主要包括以下五个方面,涵盖专业技能、职业素养及岗位匹配度: 一、核心专业技能 财务知识与操作能力 熟悉《会计法》《银行结算制度》等财务法规,掌握现金管理、票据处理、银行账户管理等基础技能。 精通财务软件操作,具备快速准确处理收支账务的能力,尤其擅长数字运算和手工记账。 细致严谨的工作作风 需高度责任心,严格执行财务管理制度,确保资金流动合规,每日核对现金与账目,防范差错。 二

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出纳转岗到应付岗位时,可以通过明确沟通转岗意愿、展示学习能力和实操经验、制定清晰的职业规划 来说服领导或公司。以下是具体步骤: 1. 明确沟通意愿 主动表达转岗意向 :与上级或人力资源部门坦诚沟通,说明自己希望从出纳岗位转向应付岗位的原因,例如对账务处理更感兴趣,希望拓展职业发展路径。 强调岗位匹配性 :指出出纳工作与应付岗位的关联性,例如在出纳岗位积累的财务基础知识和单据处理经验

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