职工技能大赛的作用主要体现在以下五个方面，结合权威信息源整理如下：

1. 提升职工技能水平

   通过竞技形式激发学习动力，促进技术交流与经验分享，直接提升职工的专业技能和实践能力，为行业发展和个人成长创造空间。

2. 推动高技能人才队伍建设

   作为选拔和培养高素质技能人才的重要途径，大赛为技术工人提供展示平台，促进技能人才培养体系完善，缓解就业结构性矛盾。

3. 促进企业技术创新与团队建设

   激发企业员工创新活力，推动技术改进与设备升级；同时通过团队协作提升整体技术水平，实现技能教学与工作环境的“零距离”对接。

4. 营造尊重劳动的社会氛围

   大赛通过媒体宣传强化社会对技能人才的认可，形成“崇尚技能”的文化氛围，提升职业尊严，促进劳动价值的社会认同。

5. 服务经济社会高质量发展

   作为工会组织服务大局的重要载体，大赛直接助力产业升级、资源经济和园区经济发展，为地方经济社会转型提供智力支持。