根据目前的政策，毕业一直未工作是否属于应届生身份，取决于具体的认定标准和相关时间要求。以下是详细说明：

1. 应届生的定义

应届生通常指在毕业当年或毕业后一定时间内（一般为两年）未落实工作单位的高校毕业生。根据国家规定，这类毕业生的档案、户口、组织关系等可以保留在原毕业学校或相关就业主管部门。

2. 毕业未工作是否影响应届生身份

根据政策，毕业未工作的高校毕业生通常可以保留应届生身份，具体包括以下情况：

• 国家统一招生的高校毕业生：在离校时和择业期内（国家规定的择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或相关就业主管部门，可以认定为应届生。
• 部分省份的特殊政策：例如，湖南省规定，近3年内毕业且未落实编制内工作的毕业生（含毕业当年），无论是否有工作经历或缴纳社保，均可认定为应届生。

3. 关键时间节点

• 择业期时间：国家规定的择业期为两年，部分地区（如湖南）放宽至三年。
• 毕业证书落款时间：部分地区明确应届生身份的认定时间为毕业证书落款年度内或毕业后两年内。

4. 政策差异与注意事项

• 地区政策差异：不同省份对应届生身份的认定标准可能存在差异。例如，有些地区可能放宽对工作经历或社保缴纳的限制，而有些则要求严格。
• 特殊身份的应届生：如服务基层项目后未就业的人员、留学回国人员等，在满足一定条件下也可视为应届生。

5. 总结

如果您毕业后一直未工作，并且户口、档案等保留在原毕业学校或相关就业主管部门，那么您仍然可以被视为应届生。具体是否满足条件，还需参考您所在地区的最新政策规定。

如需进一步确认，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或相关就业指导机构，以确保准确理解当地政策。