关于“毕业一年内交了社保算不算应届生”的问题，可以从以下几个方面进行解答：

1. 应届生的定义

应届生通常指在毕业当年或毕业后两年内未落实工作单位的毕业生。这一身份的认定主要依据毕业时间、就业状态以及档案存放地等因素。

2. 社保与应届生身份的关系

社保缴纳是否会影响应届生身份，取决于具体政策和用人单位的要求：

• 部分地区政策放宽：如山东、湖南、贵州、广西等地明确，毕业当年或毕业后两年内即使缴纳过社保，也可认定为应届生，特别是在事业单位招聘中。
• 其他地区或单位的要求：有些地方或单位可能仍将缴纳社保视为就业的标志，从而影响应届生身份认定。例如，部分公务员考试或企业校招可能要求未缴纳社保。

3. 不同场景的影响

• 考公务员、事业单位：部分地区已明确，即使交了社保，仍可按应届生身份报考，但具体要求需查看招聘公告。
• 企业校招：大多数企业校招通常要求未缴纳社保，因为社保缴纳被视为已就业的标志。
• 其他招聘场景：有些单位可能允许交过社保的毕业生以应届生身份参加招聘，但需具体咨询招聘单位。

4. 具体建议

由于各地政策和用人单位要求可能不同，建议您：

1. 查看招聘公告：明确招聘单位对社保缴纳的具体要求。
2. 咨询当地人社部门：了解所在地区的应届生身份认定政策。
3. 直接联系招聘单位：确认是否符合其对应届生的具体规定。

总结

总体来看，毕业一年内交了社保是否算应届生，取决于具体政策及用人单位的要求。部分地区政策已放宽，但具体情况需结合实际场景确认。如有疑问，建议及时咨询相关单位或部门以确保准确性。