二三年毕业是否算25届应届毕业生，需根据具体的定义和条件来判断。以下是详细解答：

1. 什么是应届毕业生？

应届毕业生通常指在当年毕业的高校学生，或符合以下条件的毕业生：

• 毕业年份：毕业年份与报考年份一致，如2025年毕业即为25届应届毕业生。
• 择业期内：根据国家规定，择业期为两年（部分地区延长至三年），在择业期内未落实工作单位的毕业生，可以按应届毕业生身份对待。

2. 2023年毕业是否算25届应届毕业生？

• 2023年毕业：如果2023年毕业且在2025年仍处于择业期内（即未就业、未缴纳社保、档案和组织关系保留在原学校或就业主管部门），可以视为25届应届毕业生。
• 2024年毕业：2024年毕业的同学，在2025年仍处于择业期内的情况下，同样可以享受应届毕业生身份。

3. 如何判断是否符合应届毕业生身份？

根据政策，应届毕业生身份的认定需满足以下条件：

• 毕业时间：毕业年份需在报考年份之前，且在择业期内。
• 就业状况：未落实工作单位（未签订劳动合同、未缴纳社保）。
• 档案与组织关系：档案、户口等保留在原毕业学校或就业主管部门。

4. 不同地区或单位的特殊规定

需要注意的是，不同地区或单位可能对应届毕业生的身份认定有额外要求。例如：

• 某些岗位可能要求毕业生必须在报考年份之前未就业或没有社保记录。
• 地方政策可能对应届生身份的认定时间范围有所调整，需参考具体公告。

5. 总结与建议

• 2023年毕业：若符合择业期内未就业的条件，可以算作25届应届毕业生。
• 2024年毕业：同样可以享受应届毕业生身份，只要未就业、未缴纳社保。
• 注意事项：具体认定需以招聘公告或政策为准，建议仔细阅读相关要求，确保符合条件。

如需进一步确认，可参考国家或地方的相关政策文件，或咨询具体招聘单位的说明。