国家电网农电工最新消息显示，‌2025年农电工待遇将实现与主业员工同工同酬‌，‌岗位晋升通道进一步拓宽‌，‌技能培训体系全面升级‌。这一改革旨在提升农村电网服务质量和队伍稳定性，同时通过数字化技术赋能基层电力服务。

1. ‌薪酬体系改革‌
   2025年起，农电工基本工资、绩效奖金和社保缴纳标准与主业员工完全一致，消除历史差异。偏远地区额外享受交通、住房等专项补贴。

2. ‌职业发展路径‌

   • 新增技术岗（配电自动化运维、新能源设备调试）和管理岗（片区服务经理）双通道晋升体系
   • 实施"星火计划"：年度考核优秀者可转入省公司人才库

3. ‌技能提升方案‌
   每季度开展无人机巡检、智能电表运维等实操培训，配套AR模拟考核系统。2025年将实现100%持证上岗，重点培养复合型技术骨干。

4. ‌数字化工作装备‌
   全面配发智能工单终端，集成GIS定位、故障诊断AI助手功能，现场问题处理效率提升40%。同步上线"电管家"APP实现村民用电需求直连。

随着乡村振兴战略深化，国家电网将持续优化农电工队伍建设，预计2025年底前完成全国31省区改革落地，打造"最后一公里"电力服务标杆。