重点领域和关键岗位廉政风险是指在这些领域中，由于权力集中、资源富集以及制度机制不完善，可能导致腐败行为发生的可能性。这类风险不仅影响公共权力的公正运行，还可能损害社会公平和政府公信力，因此需要高度重视并采取有效措施加以防控。

一、重点领域和关键岗位廉政风险的特点

1. 权力集中：重点领域和关键岗位往往掌握着重要的决策权和资源配置权，容易成为腐败行为的高发区。
2. 诱惑较大：由于权力和资源的高度集中，这些岗位面临的社会诱惑较多，容易滋生道德滑坡和权力滥用。
3. 制度漏洞：部分岗位的权力运行缺乏有效的监督和制约机制，制度不健全为腐败提供了可乘之机。

二、重点领域和关键岗位廉政风险的成因

1. 思想认识不足：部分单位对廉政风险防范的重要性认识不够，仍沿用传统思维模式处理问题。
2. 制度机制不完善：权力运行缺乏透明度，监督机制薄弱，导致廉政风险防控存在盲区。
3. 外部环境复杂：社会诱惑和利益输送行为频发，增加了重点岗位人员的廉政风险。

三、重点领域和关键岗位廉政风险的防控措施

1. 建立风险预警机制：通过定期排查廉政风险点，绘制风险“画像”，对可能发生腐败的环节进行分级评估，精准施策。
2. 强化制度约束：完善权力运行机制，将权力关进制度的笼子里，形成“不能腐”的防范机制。
3. 加强监督与问责：通过内部监督和外部审计，确保权力运行透明，对失职失责行为严肃问责。
4. 提升人员廉洁意识：通过廉政教育、案例警示等方式，增强重点岗位人员的廉洁从业意识，筑牢思想防线。

四、总结与提示

重点领域和关键岗位廉政风险防控是党风廉政建设的重要内容。通过建立完善的风险防控体系，强化监督问责机制，提升人员廉洁意识，可以有效遏制腐败行为的发生。未来，还需持续推进廉政风险防控机制的优化和创新，为实现“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标提供坚实保障。