​​建筑职称评审中，业绩材料必须与申报专业严格对应，这是评审通过的核心条件之一。​​ 业绩材料的关联性、真实性和完整性直接影响评审结果，​​关键点包括：专业匹配度、个人作用凸显、时间范围合规、材料质量优先于数量​​。以下是具体解析：

1. ​​专业匹配是硬性要求​​
   申报建筑施工专业必须提供施工类项目证明（如中标书、施工合同、验收报告），申报设计专业则需图纸、设计说明等材料。跨专业提交业绩将被视为无效，例如用监理资料申报施工职称必然不通过。

2. ​​个人角色需清晰体现​​
   业绩材料应明确展示申报人在项目中的职责（如项目经理、技术负责人），并通过会议纪要、签名文件等佐证实际贡献。仅列参与项目而无具体分工描述的材料含金量大打折扣。

3. ​​时效性与完整性缺一不可​​
   多数地区要求提供近3-5年的竣工项目证明，且需覆盖项目全周期（从合同到验收）。提供10年前业绩或仅有局部环节材料（如只有开工报告无验收单）可能被判定不达标。

4. ​​质量＞数量，3-5项高含金量业绩更优​​
   堆砌十几份普通项目不如精选3-5个获市级以上奖项、专利或大型地标项目业绩。评审专家更关注技术难度、创新性和行业影响力等实质价值。

​​提示：​​ 提前2年系统整理业绩，确保社保记录与项目时间吻合，并优先选用“四库一平台”可查的A/B级项目。动态核查趋严的背景下，真实性与专业性缺一不可。