以下是司机招聘信息的综合模板及注意事项，供参考：

一、基础信息模块

1. 职位名称

   明确标注为“司机”“货运司机”“商务司机”等具体类型。

2. 联系方式

   包含公司地址、联系人姓名及电话。

二、核心要求部分

1. 资质条件

   • 驾照要求：B2及以上驾照，A1驾照可增加竞争力；

   • 驾驶经验：3年以上实际驾驶经验，部分岗位要求5年以上；

   • 其他：无重大事故记录，无酒驾/逃逸记录。

2. 工作内容

   • 负责车辆驾驶、保养、维修及清洁；

   • 部分岗位需配合商务接待、物资搬运等任务。

三、薪资福利说明

1. 薪资范围

   • 基础工资：3000-5500元/月（不同地区/车型差异较大）；

   • 绩效奖金：部分岗位提供食宿补贴，月休4-6天。

2. 福利保障

   • 购买社保，提供车辆保险；

   • 试用期工资3000元左右，转正后调整。

四、其他注意事项

1. 岗位匹配

   • 明确标注全职/兼职、是否需要加班及工作时间安排；

   • 特殊岗位（如接送高管）可增加服务意识要求。

2. 附加说明

   • 优先考虑退伍军人、持有货运从业资格证等特殊群体；

   • 工作地点范围需结合实际运营区域说明。

示例参考

货运司机招聘启事

• 要求 ：B2驾照+3年以上经验，熟悉珠三角线路，提供食宿；

• 待遇 ：底薪2500元+提成，月休4天。

商务司机招聘启事

• 要求 ：A1驾照，5年以上经验，懂商务礼仪，服从调度；

• 待遇 ：月薪2000-4000元，提供车辆及社保。

通过以上结构化撰写，可确保招聘信息清晰、专业，吸引符合条件的求职者。建议根据具体岗位需求调整薪资范围及福利条款。