​​校车司机通常享有五险一金​​，这是国家法律规定的用工单位必须为员工缴纳的社会保险和住房公积金。以下是详细说明：

1. ​​五险一金的具体内容​​
   五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指住房公积金。校车司机作为正式员工，用人单位需依法为其缴纳这些费用，确保其基本社会保障权益。

2. ​​法律依据与合同保障​​
   根据《劳动合同法》和《社会保险法》，校车公司必须为司机办理五险一金。多数校车司机聘用合同中明确列出社保和公积金的缴纳条款，部分合同还包含补充福利（如高温补贴、年终奖金等）。

3. ​​地区与单位差异​​
   不同地区或学校可能存在缴费基数或比例的差异，但五险一金的覆盖是普遍要求。例如，一线城市缴费标准可能高于三四线城市，但核心险种和公积金不会缺失。

4. ​​注意事项​​
   司机需确认劳动合同中是否明确五险一金的缴纳责任，避免个别单位以“临时工”等名义逃避义务。若未缴纳，可向当地劳动监察部门投诉。

​​总结​​：校车司机的五险一金是法定权益，选择正规用人单位并仔细核对合同条款是关键。遇到问题可依法**，确保自身保障不受损。