学校开校车聘用证明需包含以下核心内容，确保法律效力和双方权益：

一、基本信息

1. 合同编号与签订日期

2. 甲方（学校）全称、地址、法定代表人

3. 乙方（驾驶员）姓名、身份证号、驾驶证号、联系方式

二、聘用内容

1. 职责范围：明确接送学生及老师的时间、路线及服务范围

2. 工作要求：包括车辆检查（制动、轮胎等）、卫生维护、遵守交通法规等

3. 服务期限：具体起止时间或合同有效期

三、薪酬与福利

1. 工资标准：月工资金额及支付方式

2. 考核奖：达标发放标准及违规扣罚规则

3. 其他福利：如社保缴纳、培训机会等（需根据实际情况补充）

四、合同解除与终止

1. 解除条件：辞职需提前1个月申请并协助招聘替代人员

2. 违约责任：擅自离职没收保证金、工资结算等

3. 终止情形：双方协商一致或合同期满

五、法律保障

1. 依据条款：《劳动法》《校车安全管理条例》等

2. 争议解决：协商、仲裁或诉讼途径

六、附件

1. 车辆检查记录表

2. 考核奖发放凭证

3. 保证金缴纳证明

建议由学校法务部门或专业机构审核合同条款，确保符合最新法律法规要求。