根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，从业人员的权利主要包括以下内容：

一、核心权利

1. 知情权

   有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

2. 建议权与批评权

   可对安全生产工作提出建议，批评、检举和控告安全生产违法行为。

3. 拒绝权

   有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4. 紧急避险权

   发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或撤离作业场所。

5. 赔偿权

   因生产安全事故受到损害时，除享有工伤保险外，还可向单位提出民事赔偿要求。

6. 劳动保护权

   有权获得符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。

7. 教育培训权

   有权接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。

二、其他相关权利

• 知情权延伸 ：包括被如实告知危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。

• 监督权 ：可对本单位安全生产管理工作提出批评、建议，监督隐患排查与整改。

• 诉讼权 ：因生产安全事故受到损害时，可通过法律途径**。

三、法律依据

以上权利均依据《安全生产法》第五十一条、第二十五条等条款规定，生产经营单位需依法履行保障义务，确保从业人员享有上述权利。