​​职业健康培训考试次数根据人员类别和阶段不同而有所区别：主要负责人和职业健康管理人员需在任职3个月内完成16学时初次培训，之后每年接受8学时继续教育；劳动者上岗前需完成8学时培训，之后每年进行4学时在岗培训。若岗位职业病危害因素变更，需重新参加上岗前培训。​​

1. ​​初次培训与补考机制​​
   用人单位主要负责人和管理人员未通过初次考核可补考，直至合格。劳动者上岗前培训不合格者需重新参加培训，无明确补考次数限制，但用人单位需确保其掌握防护技能后方可上岗。

2. ​​继续教育周期与灵活性​​
   所有人员每年需完成规定学时的继续教育，时间可由企业灵活安排。例如，北京市要求继续教育证书5年有效期内需持续参加培训，否则需重新换证。

3. ​​特殊情况处理​​
   岗位调整或工艺变更时，劳动者需重新接受上岗前培训，次数不设限。外包或劳务派遣人员纳入统一管理，培训要求与正式员工一致。

​​提示​​：企业需建立完整培训档案，包括签到、考核记录等。未按规定组织培训可能面临最高10万元罚款，建议优先选择卫健部门推荐的培训机构。