工厂应急救援知识培训内容应涵盖多个方面，以确保员工在紧急情况下能够有效应对。以下是主要培训内容的分点说明：

一、基础安全知识

1. 火灾防范与应对

   • 火灾种类（A级、B级、C级、D级）及对应灭火器类型

   • 火灾报警流程与初期灭火措施

   • 疏散逃生技巧（熟悉紧急通道、安全出口、疏散信号）

2. 电气安全与触电急救

   • 低压、中压、高压电击的危害与预防

   • 触电急救步骤（切断电源、心肺复苏）

   • 电气故障处理方法（绝缘工具使用、停电操作）

3. 高处作业与机械安全

   • 高空作业防护措施（安全带、防滑鞋）

   • 机械故障应急处理流程

   • 特殊工种安全操作规范

二、急救技能培训

1. 创伤处理

   • 挫伤、扭伤的冷热敷原则与时间

   • 开放性伤口包扎与固定方法

   • 骨折固定技巧与搬运原则

2. 心肺复苏（CPR）

   • 心跳停止判断标准

   • 胸外按压位置、频率与深度

   • 人工呼吸技巧与配合要点

3. 止血与包扎

   • 直接压迫、加压包扎、止血带使用

   • 不同部位出血处理方案

   • 三角巾包扎方法与注意事项

三、应急设备与器材使用

1. 灭火器操作

   • 各类灭火器适用场景

   • 灭火器使用步骤与注意事项

   • 危险品火灾特殊处理方法

2. 个人防护装备

   • 防火服、防护眼镜、绝缘工具等穿戴要求

   • 现场急救箱使用规范

   • 环境污染应急防护措施

四、应急预案与演练

1. 应急预案制定

   • 企业火灾、触电等事故应急流程

   • 突发事件信息报告机制

   • 外部救援资源协调方法

2. 定期演练与评估

   • 疏散逃生演练计划

   • 急救技能实操考核标准

   • 演练效果评估与改进措施

五、心理援助与团队协作

1. 应急心理调适

   • 突发事件中的心理压力应对

   • 建立安全信任环境

   • 心理危机干预流程

2. 团队协作与沟通

   • 紧急情况下的分工协作原则

   • 多部门联动机制

   • 沟通技巧与信息共享平台

通过以上内容系统培训，员工将掌握全面的应急救援能力，提升企业整体安全水平。建议培训结合理论讲解与实操演练，确保技能掌握程度。