国家实行 国库集中收付制度 ，对政府全部收入和支出实行统一管理。具体解析如下：
制度核心
国库集中收付制度通过建立国库单一账户体系，实现财政性资金的全流程集中管理。收入直接缴入国库或财政专户，支出通过国库单一账户体系按财政直接支付或授权支付执行。
关键特征
收支两条线 ：收入与支出严格分离，确保资金安全；
统一账户管理 ：所有财政资金纳入国库单一账户，避免资金分散；
支付方式 ：采用财政直接支付（如工资发放）和授权支付（如采购支出）。
法律依据
根据《预算法》，该制度是政府预算执行的重要中介环节，确保财政资金规范使用。县级以上各级预算必须设立国库，中央国库业务由中国人民银行经理。
制度优势
通过集中管理提高资金使用效率，防止资金挪用，同时便于财政监督和审计。
正确答案为 集中收付 ，即选项D。
财贸工会和总工会各有优势，选择取决于具体需求：财贸工会专注商业、服务业等特定行业，提供 精准**和 行业技能竞赛；总工会覆盖全领域，侧重 基础权益保障和 普惠性福利**。以下是关键对比： 服务范围差异 财贸工会针对商贸、金融、餐饮等产业职工，解决行业专属问题（如促销员薪资纠纷），组织行业竞赛（如海口市财贸工会的劳动竞赛）。总工会则面向所有职工
逐步采用 我国对国际单位制的实施历程可总结如下： 制度确立阶段 1977年国务院颁布《中华人民共和国计量管理条例（试行）》，明确规定我国以 公制（米制）为基础，逐步采用国际单位制（SI） ，并废除非国家法定计量单位。这一阶段确立了公制作为基本计量制度，国际单位制作为逐步推广的法定计量单位。 全面实施阶段 1978年1月1日起，国际单位制正式在我国全面实施，成为国家法定计量单位体系的核心
国家实行工资调查制度是政府通过系统采集企业及机关事业单位的薪酬数据，形成行业工资指导价和人工成本分析体系，旨在 平衡劳动力市场供需、优化收入分配政策。其核心价值在于提供权威薪酬参考、助力企业科学定薪、支撑宏观决策，并通过多层级调查覆盖18个国民经济行业，实现数据动态更新与公开透明。 制度框架与实施主体 工资调查由人力资源社会保障部门主导，联合统计、财政等多部门推进
国家的根本制度由宪法明确规定，其核心是社会主义制度，并包含党的领导制度、人民代表大会制度等顶层设计 。这些制度共同构成国家治理体系的“四梁八柱”，决定了国家性质、发展方向和政权组织形式，具有全域覆盖性和根本性作用。 宪法是根本制度的最高法律依据 。我国宪法第一条明确规定“社会主义制度是中华人民共和国的根本制度”，同时确立了党的领导制度的核心地位。宪法作为根本法
国家国库设有银行账号，具体信息如下： 账户性质与开设机构 国库账户由财政部门在中央银行（中国人民银行）或商业银行开设，用于办理国家预算资金的收纳、支出等业务。根据不同国库体制，账户类型可能不同： 银行制国库 ：国家不设独立国库机构，财政部门直接在银行开立账户，性质与普通存款户相同。 集中收付制 ：在中央银行开设 国库单一账户 ，用于财政资金的集中管理；在商业银行开设 财政零余额账户 和
国库集中支付管理制度是我国财政管理领域的一项重要改革，其核心在于通过建立国库单一账户体系，实现财政资金的集中管理、统一收付和高效运行。这一制度自2001年试点以来，逐步覆盖中央和地方各级预算单位，成为现代财政制度的重要组成部分，有效提升了财政资金的使用效率和透明度。 改革背景 传统财政管理模式下，资金拨付环节多、链条长，存在资金滞留、挪用等问题。为解决这些问题，提高财政资金使用效益
中央国库与地方国库的区别主要体现在管理权限、业务范围及职能定位上，具体如下： 一、管理权限与机构设置 中央国库 由中国人民银行经理，实行垂直领导，负责全国预算收入的收纳、划分及中央预算支出的拨付。 机构设置包括总库、分库、中心支库等，覆盖全国各级财政体系。 地方国库 属于地方财政体系，受同级中国人民银行领导，同时承担地方预算收支管理职能。 机构设置与中央国库层级对应，如省、市
