落实岗位安全生产责任制需从制度构建、责任明确、监督执行三方面入手，具体措施如下：

一、制度构建与责任明确

1. 建立“一岗一责”体系

   将岗位划分为管理岗和作业岗，制定安全生产职责清单，覆盖所有岗位。企业负责人牵头组织制定清单，并通过“一述”制度（口述考核）确保全员掌握。

2. 完善安全管理制度

   制定安全生产操作规程、隐患排查治理制度等，明确各部门、岗位的职责，形成“横向到边、纵向到底”的责任体系。

二、监督执行与持续改进

1. 强化日常监督

   安全员负责现场巡查，检查设备设施运行、操作规范执行情况，对违章行为及时纠正或停工整改。

2. 开展安全培训与教育

   实施分级分类培训，每月至少开展一次同行业事故案例警示教育，通过“安全生产日”承诺、宣誓等形式提升全员安全意识。

3. 建立考核奖惩机制

   将安全生产绩效与员工晋升、薪酬挂钩，对落实责任不到位的部门或个人依法依规处理。

三、法律依据与保障措施

1. 依法设立管理机构

   大型企业需设置专职安全生产管理机构，配备专业管理人员统筹安全工作；小型企业也应配备经过培训的安全专员。

2. 确保资金投入

   保障安全生产设备、设施及防护用品的投入，定期维护检查，确保其正常运行。

通过以上措施，可有效压实岗位安全生产责任，实现企业本质安全管理水平提升。