企业必须建立全员安全生产责任制，以确保每位员工都明确其安全职责，从而有效预防事故发生，保障员工生命安全和企业财产安全。

1. 法律要求

• 法定义务：根据《中华人民共和国安全生产法》，企业有责任建立并落实全员安全生产责任制，确保所有员工遵守安全法规。
• 合规经营：企业若未履行此义务，将面临法律制裁，包括罚款、停产整顿甚至刑事责任。

2. 风险管理

• 风险识别：全员参与有助于全面识别企业运营中的各种安全风险。
• 风险控制：通过明确责任，企业能更有效地实施风险控制措施，降低事故发生概率。

3. 员工保护

• 生命安全：全员安全生产责任制的核心是保护员工的生命安全，防止因安全事故导致的伤亡。
• 健康保障：确保员工在安全、健康的环境中工作，减少职业病和工伤的发生。

4. 企业效益

• 成本控制：安全事故会带来巨大的经济损失，建立全员责任制能有效降低事故率，从而减少经济损失。
• 品牌形象：良好的安全记录有助于提升企业品牌形象，增强市场竞争力。

5. 持续改进

• 安全文化：全员参与有助于形成良好的安全文化，使安全成为企业价值观的一部分。
• 持续优化：通过全员参与，企业能不断发现并改进安全管理中的不足，实现安全管理的持续优化。

总结：建立全员安全生产责任制是企业必须履行的法律义务，也是风险管理、员工保护、提升效益和持续改进的重要手段。企业应高度重视，确保责任制的有效落实。