个人工作岗位责任书的撰写需结合岗位特性，明确职责、目标及规范。以下是通用模板及关键要素：

一、基本结构

1. 标题与开头

   标明“个人岗位责任书”，注明签订日期、岗位名称及所属部门。

2. 岗位基本信息

   包含岗位名称、职责范围、工作目标及考核标准（如绩效评分、任务完成期限等）。

3. 核心职责

   • 依法履职 ：遵守法律法规，按时完成工作任务（如案件处理、信息录入等）。

   • 服务质量 ：提供高效、人文关怀的服务，确保受援人满意度。

   • 纪律规范 ：遵守考勤制度，禁止擅离岗位、打闹等行为。

4. 工作目标与考核

   明确年度/季度销售目标、项目进度等量化指标，设定考核周期及奖惩机制。

5. 安全与规范

   包含防火、用电安全等专项要求，强调隐患排查与应急处理责任。

二、关键要素

• 责任声明 ：明确“本人承诺遵守上述职责，接受组织监督与考核”。

• 附则 ：包括合同期限、生效条件、争议解决方式等。

三、注意事项

• 针对性调整 ：根据岗位性质（如律师、教师、销售等）细化具体任务。

• 语言规范 ：使用正式术语，避免模糊表述，确保可执行性。

四、示例框架（以律师岗位为例）

1. 遵规守法 ：依法办案，拒绝财物往来。

2. 办案效率 ：坚持“两同时”制度，及时完成案件信息录入。

3. 服务质量 ：提供无微不至的人文关怀，确保受援人权益。

4. 纪律要求 ：值班期间着装规范，不得迟到早退。

通过以上结构，可系统梳理岗位责任，保障工作有序开展。