以下是综合多个来源整理的安全生产管理十大规定，结合了企业安全生产管理的核心要求与行业通用规范：
一、安全生产责任制
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明确职责 ：建立“一岗双责”机制，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全。
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考核机制 ：设立安全生产目标考核体系，定期评估各级人员履职情况。
二、安全操作规程
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规范操作 ：严格遵循安全操作规程，严禁违章操作和违章指挥。
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设备管理 ：机械检修前需切断电源并挂牌警示，设备需定期保养维护。
三、风险防控与隐患排查
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危险源辨识 ：定期开展危险源辨识与风险评估，建立动态管理档案。
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隐患治理 ：建立隐患排查治理制度，对发现隐患及时登记、评估并整改。
四、安全教育培训
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全员培训 ：对全体员工进行安全生产教育，特种作业人员需持证上岗。
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新员工管理 ：新员工、转岗员工及外来人员必须接受安全教育，确保知悉规章制度。
五、安全投入与标准
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资金保障 ：保障安全生产投入，配备必要的安全设施和应急救援装备。
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标准执行 ：遵守国家和行业标准，制定并执行企业内部安全管理制度。
六、应急管理
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预案制定 ：编制综合应急预案和专项安全施工方案，明确应急响应流程。
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演练机制 ：定期组织应急演练，提升员工应急处置能力。
七、现场安全管理
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环境整治 ：保持作业场所整洁，通道畅通，物料堆放规范。
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行为规范 ：严禁酒后上岗、赤膊作业，正确使用个人防护用品。
八、外包工程管理
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资质审核 ：对外包单位进行严格资质审查，签订安全协议。
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过程监督 ：对外包工程实施定期安全检查，督促落实安全措施。
九、安全检查与奖惩
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定期检查 ：建立安全检查制度，对重点部位和环节进行专项检查。
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奖惩机制 ：对安全表现突出的部门和个人给予奖励，对违规行为严肃处理。
十、技术保障措施
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安全装置 ：确保机械装备配备防护装置，临时用电符合规范。
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信息化管理 ：利用信息化手段实现安全监管，提升管理效率。
以上规定需结合企业实际情况制定具体实施细则，并通过培训、考核等方式确保落实。不同行业可根据特殊需求补充针对性条款。
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