出省读大学后回省内就业的难易程度受多种因素影响，需综合评估个人条件、省份环境及政策等。以下是关键分析：

一、核心影响因素

1. 高校与专业认可度

   • 211/985高校学历在本省通常更具优势，普通二本院校可能面临认可度不足的问题。

   • 选择本省热门专业（如经济、IT等）可提升就业匹配度。

2. 本省就业环境与政策

   • 经济发达省份（如珠三角、长三角）就业机会更多，但部分省份可能更倾向本地人才。

   • 个别省份对外省毕业生有就业补贴、优先录用等政策支持。

3. 个人能力与经验

   • 丰富实习经历、专业技能及人脉资源能显著增强竞争力。

   • 适应本地行业特点（如地域文化、企业需求）是关键。

二、潜在挑战

• 本地竞争压力 ：部分岗位可能优先考虑本地毕业生，需突出差异化优势。

• 行业适配性 ：外省人可能较难快速融入本地企业文化或特定行业需求。

三、建议

• 提前了解政策 ：关注目标省份的就业扶持措施。

• 积累本地经验 ：实习、兼职或参与本地项目提升适应性。

• 优化简历与面试 ：突出跨区域学习经历及与本地需求匹配的能力。

回省就业并非绝对困难，但需针对性提升自身竞争力并把握政策机遇。