视情况而定

关于在省外读大学后回省内找工作的可行性，需结合多方面因素综合判断，具体分析如下：

一、有利因素

1. 教育资源优势

   若在211/985高校就读，其全国认可度较高，省内企业通常更愿意招聘，可减少就业难度。

2. 省外发展机会

   部分省外城市（如经济发达省份）就业岗位更多，尤其适合追求更高职业发展空间的学生。

3. 政策支持

   一些省份对外省大学生有就业补贴或优先政策，可能提升就业竞争力。

二、挑战与限制

1. 高校认可度问题

   普通二本院校在省内企业中认可度较低，可能影响求职成功率。

2. 专业匹配度

   若所学专业在本省需求较少，需通过实习、考证等方式提升竞争力。

3. 户籍与稳定性顾虑

   部分企业（如银行、事业单位）可能要求户籍，且外省学生融入本地团队的难度相对较高。

三、建议

1. 优先选择211/985高校

   这类高校的学历背景在省内更具优势。

2. 结合本省产业需求选专业

   通过调研了解省内重点发展行业，选择匹配度高的专业。

3. 提升综合竞争力

   通过实习、考证等方式积累经验，增强求职材料的说服力。

4. 灵活就业与区域选择

   可优先考虑就业机会较多的城市（如沿海经济发达地区），同时关注省内新兴产业发展。

四、总结

回省就业并非完全取决于学历来源地，而是高校实力、专业适配度、个人能力等多重因素的综合结果。建议根据自身情况制定策略，既不完全依赖“本省优先”政策，也不忽视省外发展机会。