。
2. 服务承诺细则：规定不得擅自改变行车路线、禁止私拉货物或乘客，特殊天气需执行"减速30%"等安全策略。部分单位会要求签署《文明驾驶承诺书》，承诺礼让行人、杜绝路怒行为。

二、车辆管理规范

1. 日常维护制度：执行"三检"机制（出车前、行驶中、收车后），重点检查制动系统、灯光信号、轮胎磨损等，要求每5000公里强制保养并留存记录。
2. 维修审批流程：明确2000元以上维修需单位后勤部门书面审批，指定合作维修点并建立配件更换档案。

三、禁止性条款

1. 高危行为清单：严禁酒驾（含隔夜酒驾）、毒驾、疲劳驾驶（连续驾驶超4小时必须休息），禁止将车辆交给无证人员或擅自拆卸GPS定位装置。
2. 违章追责体系：约定闯红灯等重大违章由驾驶员承担全部扣分及罚款，年度累计3次违章即解除劳动合同。

四、事故处理机制

1. 应急预案：要求事故发生后立即开启双闪、放置警示牌，5分钟内上报车队调度，24小时内提交书面事故经过。
2. 责任认定赔偿：划分主次责任赔偿比例（如全责赔偿维修费70%），明确保险理赔外的超额部分由责任方承担。

驾驶员签订安全责任书时需逐条确认条款细节，建议通过交通管理部门官网下载标准模板，或咨询专业法律人士完善补充条款。定期复查责任书内容是否随法规更新，确保协议始终具备法律效力。