驾驶员安全制度内容主要包括以下几个方面，综合多个权威来源整理如下：

一、驾驶员基本职责

1. 遵守法律法规

   严格履行《中华人民共和国道路交通安全法》《道路运输条例》等法律法规，服从交通管理指挥。

2. 安全驾驶规范

   • 集中精力驾驶，禁止酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶、超载或带故障车辆上路。

   • 遵守车道行驶规则，保持车距，宁停三分不抢一秒。

3. 车辆管理责任

   • 车辆出车前、行驶中、返回后进行“三段检查”，确保无故障上路。

   • 下班后及时入库或停放在指定位置，禁止乱停乱放。

二、日常行为规范

1. 工作纪律要求

   • 按时上下班，服从调度安排，不得擅自脱岗或私自调岗。

   • 工作期间保持通讯畅通，及时响应调度指令。

2. 车辆维护保养

   • 定期对车辆进行保养，发现故障及时报修并验收，确保车况良好。

   • 保持车辆清洁整洁，配备应急工具和药品。

3. 费用报销规定

   • 因违章产生的罚款不予报销，记分将扣减平时考核分。

三、奖惩机制

1. 奖励措施

   • 安全行车无违章/事故12个月，授予“优秀驾驶员”称号并奖励500-1000元。

   • 积极维护公司利益或提出合理化建议被采纳者，给予物质或精神奖励。

2. 处罚措施

   • 违反交通法规或公司制度者，视情节轻重罚款（如200元）或行政处分。

   • 私自出车、将车辆转借或带故障上路等行为，除批评教育外，可能面临经济处罚。

四、附加管理要求

1. 证件管理

   • 出车时必须携带驾驶证、行驶证等有效证件，证件不全者禁止上路。

2. 培训与教育

   • 定期参加交通安全、职业道德及操作规程培训，考试不合格者不得驾驶。

3. 特殊情况处理

   • 长途出差需提前报备，配备必要药品和饮用水；恶劣天气或特殊任务需制定应急预案。

以上制度需结合企业实际情况制定，建议通过定期考核、安全教育等方式确保执行效果。