外地读研回本地就业的可行性受多方面因素影响，具体分析如下：

一、就业优势

1. 学历认可度高

   硕士/博士学历普遍受用人单位青睐，尤其在医疗、教育等专业领域，高学历是核心竞争力。

2. 专业对口需求大

   若所学专业（如医疗、信息技术等）在本地需求旺盛，就业机会显著增加。

3. 政策支持与资源积累

   部分地方政府提供创业扶持、人才引进计划等政策，同时外地高校人脉资源可能助力本地就业。

二、就业挑战

1. 竞争压力较大

   研究生数量逐年增加，本地企业招聘竞争激烈，尤其非211/985高校毕业生可能面临更大挑战。

2. 人脉资源有限

   外地求学期间建立的人脉可能难以有效利用，需在本地重新拓展。

3. 地区发展差异

   小城市或中西部地区就业机会较少，但工作稳定性较高；一线城市发展空间大，但竞争更激烈。

三、建议

1. 提前规划与准备

   • 关注本地企业需求，尤其是省级分公司（如滴滴、美团）的招聘信息。

   • 积累专业相关经验，提升面试竞争力。

2. 灵活选择就业路径

   • 可先在本地企业积累经验，再考虑跳槽或创业。

   • 教育类岗位需提前联系母校，符合招聘要求。

总结 ：外地读研回本地就业需综合评估个人能力、专业匹配度及本地政策，建议提前规划并积极拓展本地资源。