卫健委医政处的权力相对有限，主要体现在以下方面：

1. 部门定位与职能

   医政处是卫健委的核心处室，负责全国卫生医疗服务单位的行政管理和监督，属于职能部门而非决策核心。其工作涉及面广、业务繁杂，但实际决策权有限。

2. 内部管理权限

   在市卫健委层面，医政处通常受副处级或正处级领导管理，直接管理市属医院的是更高层级的行政人员。医政处对下属医疗机构的直接管理权限较弱。

3. 对外协调能力

   医政处主要承担内部监管职能，对外协调多通过卫健委其他部门或政府层面进行。例如，医保、政策制定等核心职能由卫健委或医保局承担，医政处更多是执行和监督角色。

4. 职业发展特点

   尽管医政处工作压力大、被诉风险高，但因其核心地位，个人发展前景较好，晋升速度较快。这与权力大小无直接关联，更多取决于工作表现和机构需求。

总结 ：卫健委医政处作为职能部门，权力集中在行政管理和监督层面，实际决策权有限。其优势在于业务重要性高、职业发展路径明确，但需应对高强度工作压力。