提问方式主要分为5种类型：封闭式、开放式、引导式、假设式和反问式，每种类型适用于不同场景，能有效提升沟通效率和信息获取质量。

1. 封闭式提问
   答案通常为“是/否”或特定选项，例如“你喜欢这个方案吗？”。适用于快速确认信息或缩小讨论范围，但缺乏深度。

2. 开放式提问
   鼓励详细回答，如“你对这个项目有什么建议？”。能激发创造性思维，获取丰富信息，但需更多时间处理回答。

3. 引导式提问
   隐含倾向性，例如“这个功能很实用，对吧？”。常用于说服或引导对方认同，但可能限制独立思考。

4. 假设式提问
   设定虚拟情境，如“如果预算增加，你会优先做什么？”。帮助探索潜在方案，适合决策前的头脑风暴。

5. 反问式提问
   通过反向提问强调观点，比如“难道这不是**选择吗？”。可强化逻辑或引起反思，但需谨慎避免咄咄逼人。

掌握这5种提问类型，能灵活应对学习、职场或日常交流，精准获取所需信息并推动有效对话。