根据权威信息源,提问方法主要分为以下三个核心类型:
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开放式提问
通过“是什么”“为什么”“如何”等引导性语言,鼓励被提问者自由表达观点和详细说明,适用于探索性讨论和深度分析。
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封闭式提问
采用“是/否”或固定选项,用于快速获取明确答案或确认事实,常见于选择题、调查问卷等场景。
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追问式提问
通过层层递进的问题逐步挖掘核心问题,帮助澄清模糊或复杂的情况,适用于问题解决和批判性思维训练。
补充说明 :
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场景化提问 (如STAR法)和 黄金圆环提问法 等属于进阶技巧,但非基础分类。
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在面试中, 开放性、封闭性、情境化问题 常被结合使用以全面评估候选人能力。