以下是一个煤矿工人培训方案模板，综合多个权威来源整理而成，供参考：

煤矿工人培训方案模板

一、培训目标

1. 提高煤矿工人的安全意识与风险防范能力；

2. 确保掌握煤矿安全生产法律法规及技术标准；

3. 增强职业素养与岗位技能水平；

4. 促进职业发展与安全操作规范。

二、培训对象

煤矿各岗位员工，包括新入职工人、特种工种及转岗人员。

三、培训内容

1. 安全生产知识

   • 煤矿安全法规、政策解读

   • 《煤矿安全规程》《作业规程》学习

   • 矿山灾害防护（如瓦斯、水灾、火灾）及应急处置措施

   • 安全检查与隐患排查方法。

2. 技术技能培训

   • 采掘、运输、通风、支护等核心作业技术

   • 设备操作规范（如矿井提升、瓦斯检测仪使用）

   • 新技术应用与维护（如智能化设备操作）。

3. 职业健康与安全

   • 职业危害识别与防范（如尘肺病、噪声）

   • 职业病预防与工伤保险知识

   • 工作场所安全规范（如防尘、通风管理）。

四、培训方法

1. 理论教育

   • 课堂授课、讲座、案例分析

   • 安全文化与团队管理培训。

2. 现场实训

   • 设备操作模拟、事故应急演练

   • 实际工作场景问题解决训练。

3. 考核评估

   • 理论考试（70分合格）与实操考核

   • 考核不合格者需补考或重训。

五、培训周期与安排

• 新工入职培训 ：1-3个月，含基础安全与技能培训。

• 在职员工定期培训 ：每年至少2次，内容更新及时。

• 专项培训 ：针对新技术、新设备或事故案例，及时组织。

六、师资与资源

• 培训师资：由经验丰富的工程师、安全专家及矿长组成

• 培训设施：专用教室、模拟操作平台、安全检测仪器。

七、管理措施

1. 考勤与纪律 ：严格考勤制度，旷课者取消培训资格；

2. 考核与认证 ：培训后必须通过考核，持证上岗；

3. 持续改进 ：定期评估培训效果，修订方案内容。

八、附则

• 本方案依据《煤矿安全法》《规程》等法律法规制定，结合企业实际情况调整；

• 特殊工种需额外掌握岗位责任制与操作规范。

以上模板可根据企业规模、技术水平及法规要求进一步细化和完善，建议结合实际情况制定具体实施计划。