根据山西省相关文件及搜索结果，山西省事业单位绩效工资标准主要包含以下内容：

一、在职人员绩效工资标准

1. 岗位分类与标准

   绩效工资标准按岗位类型和职级划分，具体如下（以2012年数据为例）：

   • 管理岗位 ：正厅级3070元/月，副厅级2510元/月，正处级2320元/月，依次递减至科员1480元/月。

   • 专业技术岗位 ：正高级2790元/月，副高级2320元/月，中级1980元/月，初级1370元/月。

   • 工勤技能岗位 ：与专业技术岗位标准一致。

2. 总量参考标准与调整机制

   绩效工资总量参考标准由省财政部门根据全省经济总量、财政收支状况等因素确定，并定期调整。

二、退休人员补贴标准

退休人员绩效工资标准根据退休前岗位等级确定，具体金额未在搜索结果中详细列出。

三、其他说明

• 政策依据 ：标准依据《山西省省属事业单位实施绩效工资办法》（晋人社厅发138号）及市属事业单位补充意见制定。

• 调整机制 ：绩效工资标准每2-3年调整一次，具体调整幅度根据经济形势和财政状况确定。

四、注意事项

• 以上数据为历史参考标准，实际执行中可能因政策调整而变化。

• 不同地市（如太原市）可能存在细则差异，例如公务员和事业编的补充绩效工资为3600元/月，年底考核奖15000元。

建议咨询单位人事部门获取最新执行标准。