​​事业单位B类考试《职业能力倾向测验》包含100道题，总分150分，具体分值分布为：常识判断25题（25分）、言语运用25题（37.5分）、数量分析10题（24分）、判断推理25题（39.5分）、综合分析15题（24分）。​​ 考试内容紧扣人文社科类专业技术岗位需求，重点测查应试者的逻辑分析、数据理解和综合应用能力。

1. ​​常识判断（25分）​​：25题每题1分，涵盖历史、哲学、文化、政策等基础人文知识，需快速定位关键信息并判断正误。
2. ​​言语运用（37.5分）​​：25题每题1.5分，侧重词语搭配、语序排列和逻辑关系分析，要求精准理解文字内涵。
3. ​​数量分析（24分）​​：10题每题2.4分，包括数学运算和资料分析，需掌握数据关系的快速运算与图表解读技巧。
4. ​​判断推理（39.5分）​​：25题总分39.5分，细分图形推理（1.4分/题）、定义判断（1.5分/题）、类比推理（1.4分/题）和逻辑判断（1.8分/题），考察多维推理能力。
5. ​​综合分析（24分）​​：15题每题1.6分，要求对长文本进行主旨概括、隐含信息推断，强调信息处理效率。

备考时需针对性强化弱项，如数量分析的速算技巧或判断推理的题型规律，同时通过模拟训练提升答题节奏。注意，综合应用能力（B类）另设150分主观题，需结合案例分析与写作能力同步准备。