130分以上

关于公务员考试300分制的正常水平，结合不同考试类型和岗位要求，可总结如下：

一、整体水平分布

1. 合格线标准

   公务员考试总分为300分，不同岗位的合格分数线有所差异：

   • 一般岗位 ：总成绩需达到170分以上（如部分省份公安机关岗位要求120-140分）；

   • 部分特殊岗位 ：如省部级公务员考试，分数线可能更高。

2. 分数段定位

   • 上岸线 ：多数考生目标分数集中在180-220分，部分竞争激烈岗位可达250分以上；

   • 较高水平 ：部分考生可能达到280分以上，但仅占考生总数的2%-3%。

二、学科具体要求

1. 行测部分

   • 合格分数 ：一般要求不低于60分；

   • 高分标准 ：130分以上可视为高分，部分岗位要求140分以上。

2. 申论部分

   • 合格分数 ：一般要求不低于60分；

   • 高分标准 ：70分以上为优秀，130分以上属于高分段。

三、竞争压力与建议

• 竞争环境 ：省部级公务员考试竞争激烈，部分热门岗位录取比例仅1%-2%；普通岗位竞争压力较大，需结合地域和岗位要求综合判断；

• 备考建议 ：需注重知识积累与答题技巧，通过模拟题提升速度和准确率，同时关注每年分数线波动。

四、示例参考

• 贵州省考 ：140分属于下等水平；

• 国家公务员考试 ：普通考生分数多在80-110分，部分岗位可达120分以上。

公务员考试300分制的正常水平需结合岗位类型和竞争环境综合判断，但普遍认为130分以上为较好水平，而顶尖岗位需达到180分以上。