浙江事业单位每道题的分值根据考试科目和题型有所不同，具体如下：

一、职业能力倾向测验（职测）

1. 总分与题量

   • 总分100分，考试时长90分钟，题量不固定（如2025年上半年为65题）。

   • 常识判断：10题（单选题），分值占比未明确。

   • 判断推理：20-30题（含图形推理、类比推理、逻辑判断等），分值未明确。

   • 数量关系：5-15题（含数列、资料分析等），分值未明确。

   • 言语理解与表达：15-25题，分值未明确。

2. 分值分布参考（2025年上半年）

   • 假设总分为100分，结合题量估算：

     • 常识判断：10题（占比约10%）；

     • 判断推理：25题（占比约25%）；

     • 数量关系：10题（占比约10%）；

     • 言语理解与表达：20题（占比约20%）。

二、综合应用能力（综应）

1. 分值分布

   • 案例分析：1题，分值40%（2025年上半年）；

   • 作文：1题，分值60%（2025年上半年）。

2. 题量与分值

   • 总题量2题，每题50分，考试时长120分钟。

三、其他说明

• 分值计算 ：职测各模块通常为单题分值相同，综应分值按题目类型分配；

• 备考建议 ：需重点关注高频考点，通过历年真题训练解题速度和准确率。

以上信息综合自2025年最新考试大纲及权威资料，具体以当年实际考试要求为准。