事业单位考试中选择题的分值并非固定，​​通常根据题型、难度和地区差异动态调整​​，例如联考职测常见题型每题0.5-2分不等，而公共基础知识选择题可能占单科总分的30%-50%。

1. ​​联考职测题型分值​​：以满分150分、100题为例，常识判断每题约0.88分，言语理解1.22分，数量关系1.01分，判断推理中逻辑判断0.96分、类比推理0.53分，资料分析每题0.91分。A类考试中，数量关系可能升至2分/题，资料分析达2分/题。

2. ​​公共基础知识选择题​​：通常包括单选、多选和判断，如单项选择题占30分（30题×1分），多项选择题占30分（15题×2分），判断正误题占10分（10题×1分）。部分地区可能加入不定项选择，分值更高。

3. ​​地域与岗位差异​​：山东等地选择题占总分一半，综合写作占另一半；唐山等地的公基考试中，法律、时政等模块选择题分值占比可能达25%-30%。

4. ​​备考策略​​：高分值题型（如数量关系、资料分析）需优先突破，低分值题型（如类比推理）可适当提速。注意历年真题和当地公告，动态调整复习重点。

​​提示​​：具体分值以当年考试大纲为准，建议结合真题模拟训练，平衡速度与准确率。