事业单位B类综应分值分配如下：

一、职业能力倾向测验（共100题，满分150分）

1. 常识判断

   • 题量：25题，每题1分，共25分

   • 主要内容：涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等基础知识。

2. 言语运用

   • 题量：25题，每题1.5分，共37.5分

   • 主要题型：选词填空、阅读理解、语句表达等，考察语言文字运用能力。

3. 数量分析

   • 题量：10题，每题2分，共20分

   • 主要内容：数学运算（如方程、数列）和资料分析（图表解读）。

4. 判断推理

   • 题量：25题，共37.5分

   • 主要题型：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

5. 综合分析

   • 题量：15题，每题2分，共30分

   • 主要题型：概念分析、归纳概括、综合评价、文字表达等。

二、综合应用能力（共120题，满分150分）

• 题型结构 ：材料题为主，包含概念分析题、校对改错题、论证评价题和写作题。

• 分值分布 （以2022年为例）：

  • 概念分析题：18-24分（占比12%-16%）

  • 校对改错题：28-32分（占比18%-21%）

  • 论证评价题/材料分析题：36-44分（占比24%-29%）

  • 写作题：50-60分（占比33%-40%）。

三、总成绩计算

• 计算方式 ：将《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两科总分相加，再除以3，转换为百分制。

备考建议

• 概念分析题 ：需快速提炼材料核心概念，建议结合时政热点和教材知识。

• 写作题 ：多练习不同题型（如议论文、应用文），注意结构清晰、语言规范。

• 刷题与模拟 ：通过历年真题和模拟题检验备考效果，熟悉题型分布与答题节奏。