事业单位职测B类分值通常为100分，主要考察职业能力倾向测验（B类）的五大模块：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。 各模块分值分布因地区或单位略有差异，但核心题型和评分标准基本一致。以下是具体分析：
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常识判断（约20分）
侧重政治、经济、法律等基础知识的掌握，通常20题，每题1分，覆盖面广但难度较低，需快速作答。 -
言语理解与表达（约25分）
包括选词填空、片段阅读等，题量25-30题，分值占比最高。重点考察逻辑分析和语言运用能力，部分题目可能1.5分/题。 -
数量关系（约15分）
以数学运算为主，约10-15题，部分省份单题分值较高（如1.5分），需掌握速算技巧。 -
判断推理（约30分）
含图形推理、定义判断等，题量30题左右，分值权重较大。逻辑推理和类比推理常为拉分关键。 -
资料分析（约10分）
通常10题，每题1分，侧重数据提取与计算能力，需熟练运用公式提升效率。
备考提示： 职测B类总分100分，部分模块分值浮动（如判断推理可能达35分），建议通过真题训练熟悉本地命题规律，优先攻克高分模块。注意时间分配，避免因题量大致使低难度模块失分。
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