​​事业单位联考行测分值分布因岗位类别（A-E类）而异，核心模块包括常识判断（10%-15%）、言语理解（15%-30%）、数量关系（10%-20%）、判断推理（35%-50%）和资料分析（15%-30%），满分150分。​​ 其中，判断推理占比最高，数量关系单题分值通常达2分，需针对性备考。

1. ​​综合管理类（A类）​​：常识判断20题（20分）、言语理解20题（30分）、数量关系10题（20分）、判断推理35题（50分）、资料分析15题（30分）。判断推理细分图形推理（6分）、定义判断（14分）、类比推理（12分）和逻辑判断（18分），逻辑判断单题分值最高（1.8分）。

2. ​​教师类（D类）与医疗类（E类）​​：常识侧重行业知识，如D类考教育基础（25题），E类医学知识占60%。言语理解题量减少（E类20题），判断推理分值调整（D类20题），凸显专业特性。

3. ​​备考策略​​：资料分析（每题2分）需强化公式应用；数量关系（数学运算每题2分）可优先突破高频题型；判断推理中定义判断（1.4分/题）和逻辑判断（1.8分/题）需逻辑训练；常识部分（每题0.5-1分）依赖日常积累。

​​提示​​：具体分值可能随年度大纲微调，建议结合最新真题动态调整复习重点，尤其关注判断推理和资料分析的高分模块。