事业单位职业能力倾向测验（职测）B类考试总分150分，分为常识判断、言语运用、数量分析、判断推理和综合分析五大模块。其中，常识判断占20分，言语运用占40分，数量分析占30分，判断推理占40分，综合分析占20分。

一、分值分布

1. 常识判断：20分，占比约13.33%，主要考察政治、经济、法律、历史、文化等基础常识。
2. 言语运用：40分，占比约26.67%，包括片段阅读、语句表达等题型。
3. 数量分析：30分，占比约20%，涉及数学运算、资料分析等。
4. 判断推理：40分，占比约26.67%，包括图形推理、定义判断等。
5. 综合分析：20分，占比约13.33%，重点考查逻辑思维和分析能力。

二、题型特点

• 常识判断：以选择题为主，注重基础知识的广度和准确性。
• 言语运用：题型多样，包括片段阅读、逻辑填空等，侧重语言表达和理解能力。
• 数量分析：注重数据分析能力，考查数学运算和资料解读。
• 判断推理：题型灵活，涵盖图形推理、定义判断等，强调逻辑推理能力。
• 综合分析：结合实际情境，考查综合运用知识和分析问题的能力。

三、备考建议

1. 常识判断：注重日常积累，强化重点领域的知识点。
2. 言语运用：多做练习题，提升阅读速度和理解能力。
3. 数量分析：掌握基本数学公式，熟悉资料分析技巧。
4. 判断推理：通过练习提高图形推理和逻辑判断能力。
5. 综合分析：多分析实际问题，培养综合分析能力。

四、总结

职测B类考试注重考察应试者的综合能力，分值分布均衡。建议考生根据各模块特点制定合理的学习计划，全面备考。关注考试大纲的最新动态，确保复习方向准确。