根据2025年最新政策，社保合并规定如下：

一、合并范围与条件

1. 适用范围

   仅职工养老保险（单位缴费）与灵活就业养老保险（个人缴费）可合并，城乡居民养老保险、工伤/失业/生育保险不在此列。

2. 年龄限制

   男性≤49岁、女性≤39岁可申请合并，40岁以上职工禁止合并。

3. 缴费年限要求

   • 合并后总缴费年限需满足：

     • 职工养老保险 ：累计满15年（灵活就业人员可补缴）；

     • 城乡居民养老保险 ：职工养老保险缴费不足15年可转入。

二、合并流程

1. 线上办理

   通过“国家社会保险公共服务平台”或“电子社保卡”提交申请，审核通过后自动合并缴费年限与个人账户余额。

2. 线下办理

   • 需提交材料：身份证、社保卡、原参保地缴费凭证等；

   • 经转出地、转入地社保中心审核，1-3个月内完成转移。

三、注意事项

1. 断缴处理

   仅单位原因漏缴可补缴，个人原因断缴不可补缴；断缴超3个月需重新累计医保报销等待期。

2. 重复缴费处理

   按“先转后清”原则，保留一个有效账户，其他账户需注销并退还个人账户余额。

3. 医保与养老保险分开

   合并仅影响养老保险和医疗保险，其他险种（如工伤、失业、生育保险）需单独处理。

四、政策依据

依据《社会保险法》第五十八条及2025年新规，明确职工养老保险与灵活就业养老保险属于同一体系，缴费年限可累计叠加。