​​中国工厂员工总数约在1.8亿至3.8亿之间，具体规模因统计口径（是否包含农民工、服务业交叉岗位等）差异而浮动。​​当前制造业智能化转型导致传统普工岗位缩减，但新兴技术岗位补充了部分缺口，总体呈现“总量庞大、结构优化”的特点。

分点论述：

1. ​​核心制造业从业规模​​：2023年经济普查显示制造业直接从业人员约1.23亿人，占全国就业总人数的16%。其中普通操作工人（普工）约9850万，占制造业劳动力的53%，较五年前下降15个百分点。劳动密集型产业如电子装配、纺织服装等仍是普工集中领域。

2. ​​农民工群体的关键补充​​：约1.6亿农民工中，超60%进入工厂成为蓝领主力。叠加城市户籍工人后，广义工厂就业人口可达3亿量级。这一群体流动性高，部分同时从事建筑业或服务业，导致统计存在交叉。

3. ​​智能化转型的双向影响​​：全国已建成近8000个数字化车间，替代约3100万传统岗位；但工业机器人运维、智能质检等新工种吸纳了18%的原普工群体。长三角、珠三角等发达区域普工需求下降最显著，中西部因产业转移仍保持12%的用工增长。

4. ​​头部企业的集中效应​​：富士康、比亚迪等大型工厂单厂员工超50万，前20大制造业企业合计用工约800万。这类企业通过规模化生产吸纳大量就业，但自动化升级速度更快，未来五年普工占比或进一步降至40%以下。

总结提示：中国工厂员工规模全球居首，但正经历从“人口红利”向“技能红利”的转型。读者若需精确数据，建议结合具体行业（如汽车制造、电子产品代工）或区域（如广东省）进一步查询，避免广义统计的偏差。