​​长春公务员考试竞争激烈但并非不可攻克，其难度主要体现在报录比高（平均约23:1）、热门岗位竞争超200:1，但通过科学备考和合理选岗仍有机会。​​ 以下是关键分析：

1. ​​竞争压力分层明显​​
   长春作为吉林省会，竞争强度全省最高，2024年招录625人但热门岗位如法院、政府综合岗竞争比突破200:1。不过，偏远地区或限制条件多的岗位（如要求应届、男性、特定专业）可能无人报考，合理选择可降低竞争压力。

2. ​​学历与条件门槛适中​​
   长春公务员岗位77.7%要求本科，仅0.97%需硕士学历，且60%岗位面向应届生。专科生可报考21%的职位（如乡镇岗），但需注意部分岗位要求基层经验或专业对口。

3. ​​考试内容标准化但时间紧张​​
   笔试包含行测（90分钟100题）和申论（150分钟），行测需掌握快速解题技巧，申论侧重分析能力。面试采用结构化形式，重点考察综合能力与岗位匹配性。

4. ​​招录规模稳中有升​​
   2025年长春计划招录699人，同比增长11.8%，尤其基层岗位扩招明显。应届生可优先选择占比60%的专属岗位，竞争相对较小。

​​总结​​：长春公务员考试难度取决于岗位选择与备考策略，避开“三不限”热门岗、针对性提升笔试速度与面试表达能力，上岸概率将显著提高。建议提前3个月系统备考并关注招录动态。