在北京申请劳动仲裁的地点主要分为以下两类，具体选择需根据用人单位类型和劳动合同履行地确定：

1. 北京市劳动争议仲裁委员会

   • 管辖范围 ：城八区内的中央所属、市属中外合资/合作企业及外商独资企业，以及外省/市企业驻京机构与劳动者发生的劳动争议。

   • 适用场景 ：当用人单位为城八区内的上述类型企业时，需向该委员会申请。

2. 区县级劳动人事争议仲裁委员会

   • 管辖范围 ：适用于其他区域的企业及一般劳动争议。劳动者可选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会申请，通常为区/县劳动人事争议仲裁委员会（如朝阳区仲裁委员会）。

   • 优先原则 ：若双方当事人分别向两地仲裁委员会申请，劳动合同履行地的仲裁委员会具有优先管辖权。

补充说明 ：

• 劳动合同履行地通常为劳动者实际工作地点，用人单位所在地为注册/登记地或主要办事机构所在地。

• 大型企业可能设有内部调解机构，建议先尝试调解，调解不成的再申请仲裁。

建议通过北京市人力资源和社会保障局官网或政务服务热线查询具体仲裁委员会地址及办公时间。