​​武警退伍满5年通常不享受政府直接安排工作的政策，但可通过专项招录、政策优待等途径实现稳定就业。​​ 关键亮点包括：​​服役满12年才符合安置条件​​、​​公务员/事业单位定向岗位优先录用退役士兵​​、​​军队文职/国企/辅警等渠道提供优待​​，以及​​学历提升和技能培训增强竞争力​​。

根据现行政策，退伍军人需满足特定条件才能获得工作安置。服役满12年的中级以上士官或获得二等功以上奖励的士兵，可由政府安排工作。对于服役5年的退伍军人，虽不享受直接安置，但国家提供了多种就业支持。例如，公务员和事业单位考试中设有退役士兵专项岗位，尤其是警察、特警等岗位，对服役满5年的退役大学生士兵有明确比例要求。军队文职岗位也向退役军人倾斜，提供加分政策和放宽学历要求。

退伍军人还可选择进入国企或公共服务领域。国企常为退役军人预留司机、内勤等岗位，辅警、消防员等公共服务岗位也大量招聘退役军人。国家鼓励企业录用退役军人，并提供税收减免政策。退役军人还可参加政府组织的免费职业培训，提升就业竞争力。学历较低的退伍军人可通过高职扩招或免试入学提升学历，增加就业机会。

武警退伍5年虽不直接安排工作，但通过政策支持和自身努力，仍有多种途径实现稳定就业。建议退伍军人关注专项招录信息，积极提升学历和技能，充分利用政策红利。