​​2022年广东事业单位统考笔试总分为200分，包含两科（每科100分），具体分值因岗位类别（综合类、教育类、卫生类）和题型（单选、多选、判断）动态调整​​。例如，综合类考《职业能力测验》和《公共基础知识》，而判断题可能0.75分/题、多选题1.5分/题，最终成绩按笔试60%+面试40%折算。

1. ​​笔试结构与科目差异​​
   综合类岗位考《职业能力测验》（数量关系、言语理解等）和《公共基础知识》（政治、法律等），各100分；教育类与卫生类则替换为相应专业科目。部分题型分值浮动，如2022年茂南区考题中，数字推理每题1.01分，类比推理仅0.53分/题。

2. ​​动态分值与评分规则​​
   客观题分值非固定，例如判断题0.75分、多选题1.5分（错选/少选均不得分）。《职业能力测验》中，资料分析题占比高（如10题占10分），而公共基础知识法律部分侧重民法与时政。

3. ​​总成绩计算与竞争规则​​
   笔试成绩（两科平均分）占60%，面试占40%。若总成绩并列，优先按笔试成绩排名，再比较面试主评委评分。笔试合格线由各地市划定，通常按1:5比例确定面试名额。

备考需针对性练习高频题型（如行测的图形推理、公基的时政），并注意多选题的严格评分标准。建议结合历年真题训练，强化时间分配与准确率。